A grafológia, mint tudomány több száz éves múltra tekint vissza. Mára már a legnagyobb cégek is elfogadott módszerként alkalmazzák a munkaerõ-kiválasztásnál vagy team-vizsgálatnál. Ugyanakkor a pályakezdõ, útjukat keresõ fiatalok, vagy pályamódosító felnõttek is nagy hasznát veszik a grafológiának, mint olyan személyiség-tükörnek, amely nemcsak a látható, de rejtett tulajdonságokról, képességrõl is számot ad.

A grafológia újkori története során számos alkalmazási lehetõséget derítettek fel az íráselemzéssel foglalkozó szakemberek.

A személyiség (az egyén mentális képességei, munkamódja, energiakészlete, érzelmi élete, szociabilitása stb) feltérképezése után több vonalat vizsgálhatunk a különbözõ célok szerint:

• ha a munkaerõ-kiválasztásra –vagy másik oldalról, a személy számára legmegfelelõbb munkakör megtalálására – irányul szándékunk, akkor általában a munkamód vizsgálatán túl az energiakészletet, szociabilitást érdemes vizsgálni, illetve meghatározni
• ha egy adott munkakörre keresnek valakit, melyek a speciális tulajdonságok, amelyek elengedhetetlenek, és melyek, amelyek ajánlottak annál a munkánál.
• Amikor a személy számára pályaorientációhoz vagy pályamódosításhoz szeretnénk segítséget nyújtani, akkor mindezek feltérképezésén túl motivációkat, és az esetleg rejtett adottságokat is igyekszünk feltárni.

Külön kidolgozott programunk van Felszálló-pálya néven a felnõttkori pályamódosítás elõsegítésére.

Ugyancsak hasznos a munkaadóknak is, ha a munkára jelentkezõk lojalitását és motivációs hátterét ismerik, ebben is gyorsabban eligazodhatnak grafológiai segítséggel.

A hatékonyabb munkavégzést segíti a csoportok „átvilágítása”, a team-építés, az emberi kapcsolatok fejlesztése, melyhez a grafológia módszerével gyorsan fel lehet térképezni az emberi viszonyokat. Szintén tréningek része lehet a kapcsolatépítés és információcsere hatékonyságának vizsgálata, tárgyalási stratégia kidolgozása a kommunikációs képességek javítására, a teherbíró képesség és az aktuális terheltség felmérése, a menedzserbetegségek megelõzése a tartósan megbízható munkavégzés érdekében.

Speciális eset a munkába visszatérõ kismamák, anyukák számára összeállított programunk, a Főnix-program, amikor a grafológia módszereivel felmérjük, milyen területen lenne sikeres a visszatérés a munka világába, és a pszichológia segítségével életvezetési tanácsokkal is szolgálunk ehhez, sõt munkalehetõségekkel is segítünk.

A pályakezdõknek kidolgoztunk egy úgynevezett referencia-levelet, amely egy rövid grafológiai személyiségrajz, és a munkára jelentkezéskor a munkaadónak bemutathatnak, mintegy ajánlólevélként, hogy milyen képességekre számíthat az illetőtől, hiszen a pálya kezdetén a fiatalok még nem tudnak a gyakorlatot, másféle referenciákat felmutatni.

Bővebben az alábbi címeken olvashat:

Grafológia	http://www.grafint.hu
Munkaerõ-kiválasztásnál	http://www.grafint.hu/szolgaltatasok/
Team-vizsgálatnál	http://www.grafint.hu/szolgaltatasok/treningindex.htm
Pályakezdõ, útjukat keresõ fiatalok	http://www.grafint.hu/szolgaltatasok/palyaindex.htm
Pályamódosító felnõttek	http://www.grafint.hu/szolgaltatasok/karrierindex.htm
Felszálló-pálya	http://www.grafint.hu/szolgaltatasok/felszallindex.htm
kapcsolatépítés és információcsere hatékonyságának vizsgálata, tárgyalási stratégia kidolgozása a kommunikációs képességek javítására, a teherbíró képesség és az aktuális terheltség felmérése, a menedzserbetegségek megelõzése a tartósan megbízható munkavégzés érdekében	http://www.grafint.hu/szolgaltatasok/treningindex.htm
Referencia-levél	http://www.grafint.hu/szolgaltatasok/referenciaindex.htm